Savremeno okruženje traži stalnu promenu, prilagođavanje, agilnost, rezilijentnost, a šta nam je potrebno da to možemo još lakše da postignemo? Sigurna opcija je stalni fokus na unapređenje pojedinaca i timova u poslovnom okruženju. Koliko često ljudi u vašem okruženju imaju priliku da idu na stručne edukacije, da rade na svojim veštinama?
Kako bih vam dočarala značaj stalnog unapređenja u radnom okruženju, podsetiću vas na jedan razgovor između finansijskog i izvršnog direktora:
F: „Šta da radimo, treba li da ulažemo u razvoj i edukaciju ljudi? Šta ako uložimo u njih i oni odu?“
I: „Šta ako ne uložimo, a oni ostanu?“
Kroz dosadašnje iskustvo, jedan od najtraženijih treninga koji radim je Javni nastup ili prezentacione veštine. Pored toga Uspešna (biznis) komunikacija i pregovaranje ide uz ovaj trening kao prst i nokat. Tu su i treninzi koje organizujem u zavisnosti od trenutnih potreba vaše firme ili tima:
- Organizacija, vođenje sastanaka i delegiranje
- Upravljanje vremenom (Time Management)
- Promena, uzroci i posledice
- Rezilijentnost u biznis okruženju
- Agilni odgovor na izazove
- NLP u funkciji biznisa
- Liderstvo (veštine i performanse)
- Coaching i Mentoring vrhunskih timova
- Timska komunikacija
- Obuka za trenere
- Obuka internih coacheva
- Work-life balance i dr.